ACCOMPAGNEMENT

Accompagner quelqu’un c’est prendre la même route que lui, c'est-à-dire être à côté de lui, c’est accepter son chemin, même s’il n’est pas toujours le nôtre : on n’impose jamais la route à celui qu’on accompagne.

Appliquée à une situation de travail ou à la formation,
cette définition de l’accompagnement pourrait se décliner de la façon suivante :

1.L’apprentissage s’effectue en suivant le rythme de l’apprenant, parallèlement à l’activité de travail. C’est le principe de synchronisation.
2.La formation va dans le sens de l’apprenant et de son projet : elle est à côté, elle va où il va. C’est le principe de direction.
3.Le formateur et l’apprenant unissent leurs croyances, leurs valeurs et leurs certitudes pour tendre vers un résultat partagé. C’est le principe de synergie.

(in La posture de l’accompagnant – M.C Oudart)

L’ACCOMPAGNEMENT SELON ECOPIA, C’EST :
• Une démarche volontaire de la personne accompagnée ;
• L’individu au cœur de la démarche ;
• Respecter la personne et ses propos : confidentialité des entretiens ;
• Respecter le projet tout en l’éclairant ;
• Baliser le parcours et construire les étapes de son développement.